Reden wir über Erfolg: Alexander Krapp, Gründer und Geschäftsführer von Soulsurf

Heute startet unsere neue Rubrik „Reden wir über Erfolg“, in der Geschäftsführer aus der Agenturbranche über Ups and Downs interviewt werden. Heute im Gespräch: Alexander Krapp, Gründer und Geschäftsführer des digitalen Beratungsunternehmens Soulsurf.

Alexander Krapp, Gründer und Geschäftsführer Soulsurf

1.) Was zeichnet Ihrer Meinung nach einen erfolgreichen Agenturmanager aus?

Er ist so, wie er ist. Just be!

2.) Gibt es in der Branche Menschen, die Sie persönlich stark geprägt bzw. inspiriert haben. Wenn ja: Wer und wie?

Nein. Bisher nicht.

3.) Welche Ihrer Charaktereigenschaften ist Ihrer Meinung nach besonders ausschlaggebend für Ihren eigenen beruflichen Erfolg?

„Dranbleiben“ und „aufstehen wenns nicht klappt“. Und eine sehr gute Kundenbindung bzw. -verhältnis.

4.) Aus welchem Misserfolg haben Sie am meisten gelernt?

Studiumsabbruch wg. Selbstständigkeit. Mittlerweile nachgeholt :)

5.) Wie stecken Sie Rückschläge eher weg: schnell vergessen und dann weiter oder lange dran knabbern und überlegen, was falsch gelaufen ist?

Der Weg ist da Ziel. Ab nach vorne. Mit Blick in den Rückspiegel.

6.) Was gibt Ihnen die Energie, jeden Tag im Job neu durchstarten zu können?

Alles. Familie. Leben. Freunde. Ziele.

7.) Welche Ziele haben Sie sich für dieses Jahr vorgenommen – beruflich wie privat?

Den Ausbau des Beratungsgeschäftes in Hinblick auf digitale Transformation. Privat mehr Zeit.

8.) Wie motivieren Sie sich, Ihre Ziele zu erreichen?

Es macht Spaß.

9.) Erfolg in der Kommunikationsbranche – das ist in der Praxis auch immer Teamwork: Wie steuern Sie Ihre Agentur?

Über Scrumban.

10.) Überstunden, Pitches, Homeoffice-Arbeiter: Der Agenturalltag ist häufig durch eben so viel Kreativität wie Flexibilität geprägt. Wie behalten Sie den Überblick auf welchem Kundenprojekt was mit wie viel Aufwand und welchem Profit gemacht wird?

Wir haben unser eigenes Steuerungstool entwickelt, angepasst auf unser Umfeld und unsere Bedürfnisse. Darin steht alles. Vom CRM über Angebote bis hin zur ABC-Analyse bzw. dem automatischen Mahnwesen.

11.) Welcher Zeitmanagement-Typ sind Sie: eher Chaot oder penibler Organisator?

Organisator. Nicht penibel. Aber organisiert.

12.) Gibt es Zeitmanagement-Methoden, die Sie aus dem Job ins Privatleben mitgenommen haben?

Nein.

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